团队队伍

前沿性 国际化 重基础 高水平 研究与应用并重

团队队伍

张玮

职称:博士/讲师/硕士生导师

邮箱地址:zhangwei633@szu.edu.cn

社会工作:中国心理学会会员,决策心理学会会员

研究方向:积极心理学、消费者心理与行为、文化心理学

浙江大学心理与行为科学系,应用心理学博士学位中国心理学会会员,决策心理学会委员。研究领域包括积极心理学、决策心理学、消费者心理与行为、文化心理学。主持1项教育部青年基金项目和2项省级科研项目,作为骨干成员参与3项国家自然科学基金、1项国家社会科学基金项目。近10年在核心学术刊物上发表文章十几篇,其中2篇被SSCI检索参与编著教材5本,以第二作者出版专著《情绪智力~~中国理论发展及应用研究》,负责国家一流本科mooc课程积极心理学。

学习及工作经历

2001-09 至 2005-06, 江南大学, 物联网学院,电气工程及其自动化专业, 学士学位

2006-09 至 2008-06, 浙江大学, 心理与行为科学系,应用心理学专业, 硕士学位

2008-09 至 2014-06, 浙江大学, 心理与行为科学系,应用心理学专业, 博士学位

2014-07 至 今, 永利集团, yl23455永利, 讲师

主要获奖及荣誉

永利集团优秀本科教师,2016年

主持和参与的科研项目

(1) 教育部人文社科研究青年基金项目, 17YJC630217, 触觉补偿视角下消费想象对网络购物决策的影响及补偿机制研究, 2018-01 至 2022-10, 8万元, 结题, 主持

(2) 国家自然科学基金委员会, 青年科学基金项目, 31700941, 正性情绪加工的跨文化差异及其神经机制, 2018-01-01 至 2020-12-31, 24万元, 结题, 参与

(3) 国家自然科学基金委员会, 面上项目, 71772126, 品牌幸福感研究:维度、形成及对粉丝消费行为的影响, 2018-01-01 至 2021-12-31, 47万元, 结题, 参与

(4)国家自然科学基金青年项目,传统义利观对绿色食品消费决策的影响:产品信任和风险知觉的调节作用(71501171) ,2016.1-2018.12 结题, 参与

(5)当国家社会科学基金一般项目, 代中国人价值观取向理论体系的建构及评价工具的开发研究,2013.1-2016.12,结题, 参与

(6)国家自然科学基金面上项目,心理距离视角下的环保决策行为研究(71271189),2013.1-2016.12 结题, 参与

发表的主要研究论文

蒋多,邓浩怡, 张玮.(2022).默认选项对赠品选择行为的影响.应用心理学,12.

黄嘉铭; 张玮.(2022).线上与线下消费结合模式分析——探讨心理咨询服务新模式. 现代商业, 4, 18-20.

Zhang, W., He, G.B., Zhu, Y., & Cheng, L. (2014).Effects of Psychological Distance on Assessment of Severity of Water Pollution. Social Behavior and Personality, 42(1), 69-78.(SSCI)

Cheng, L., Wang, Z.M., & Zhang, W. (2011).The Effects of Conflict on Team Decision Making Performance. Social Behavior and Personality, 39(2), 189-198. (SSCI)

张玮,成龙.(2013).风险损益率模型:对展望理论的补充.心理与行为研究, 11( 6), 806-812. (CSSCI)

王晓钧,廖国彬,张玮.(2013).22年情绪智力研究的现状、特点及趋势.心理科学, 3,753-760. (CSSCI)

张玮,何贵兵,成龙. (2011). 中国文化价值观与中国人幸福感的研究综述. 心理研究, 4(3), 48-52.

张文昌,于维英,刘燕芬,张玮.(2014).调节定向对职业选择决策的影响.心理研究,7(5),57-62.

何贵兵,张玮,成龙.(2010).中国文化价值观和未来时间取向对幸福感的影响. 应用心理学, 16(3), 112-119. (通讯作者).

成龙,王重鸣,张玮.(2010).囚徒困境决策中分离效应验证性与机制研究. 应用心理学, 16(2),180-186.

张玮,于维英.(2010).化工行业安全管理人员的胜任力研究. 中国安全科学学报, 12,35-38.

成龙, 张玮.(2010). 手机使用对驾驶安全影响的研究方法综述.人类工效学,3,24-25. (CSSCI)

于维英, 张玮. (2009).企业安全文化发展对员工安全行为的影响探讨.管理现代化,4, 21-23. (CSSCI)

于维英, 张玮,成龙. (2009). 美国安全气氛研究与对我国企业的启示.现代企业,5,10-12.

于维英, 张玮. (2005).职业生涯设计与人才分类管理的结合.人才资源开发,11, 23-24

出版图书著作

l王晓钧; 张玮.(2022).情绪智力--中国理论发展及应用研究.北京:高等教育出版社.

l王晓钧,郭田友,张玮.(2016).”乐”观人生:积极心理学讲稿.北京:高等教育出版社.

l王晓钧,张玮,高秋凤.(2014).管理心理学(第2版). 北京:高等教育出版社.

l于维英, 张玮. (2008).职业安全与卫生. 北京: 清华大学出版社.

会议论文

Zhang W., & Yu W. Y. (2015). Chinese Environmental Values and Water Resource Dilemmas: Moderate Effects of Psychological Distance. 14th European Congress of Psychology, Milan, Italy.

Zhang W., He G.B., & Cheng, L.(2011).Chinese Traditional Values, Environmental Risk Perception and Support for Environmental Protection Policy. 9th Biennial Conference of Asian Association of Social Psychology, Kunming, China.

Zhang W. & Cheng, L. (2009). The impact of safety climate on safety management. 11th European Conference of Psychology, Oslo, Norway.

张玮,何贵兵. (2011). 中国传统价值观和未来时间取向对环境保护行为的影响. 第十四届全国心理学学术会议论文摘要集,西安.

于维英, 张玮,张文昌. (2011). 生态环境决策的影响因素研究综述. 第六届(2011)中国管理学年会——公共管理分会场论文集,成都.

张玮,成龙.(2010). 安全气氛研究对安全管理创新的贡献. 中国管理研究国际学会2010年度会议,上海.

张玮,成龙,何贵兵.(2009).心理资本与社会资本对大学生主观幸福感和就业信心的影响研究. 第十二届全国心理学学术会议论文摘要集,济南.

教学工作

主讲yl23455永利本科生课程:管理心理学、人力资源管理、消费心理学、设计心理学、文化心理学、积极心理学

研究生课程:应用心理学专题